29 АВГУСТА 2017 — Веб-каст для инвестиционного сообщества по результатам публикации МСФО за I полугодие 2017 года.
Получить доступ к трансляции презентации и узнать детали конференц-звонка можно, направив запрос на investor-relations@interrao.ru
Регистратор общества 8–800–700–03–70
Ул. Большая Пироговская, д. 27, стр. 2, г. Москва, Россия, 119435  ·  +7 (495) 664–88–40  ·  office@interrao.ru

Социальная политика

Социальная политика

Группой «Интер РАО» была реализована единая Программа Негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), ориентированная на социальную поддержку работников предпенсионного и пенсионного возраста.

По каждому филиалу «Интер РАО» утверждены Планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, в соответствии с которыми будут устранены или минимизированы вредные и опасные факторы, негативно влияющие на состояние здоровья персонала.

В рамках развития социальной программы «Здоровье и активность работника «Интер РАО» сотрудникам компании предоставляется квалифицированная медицинская помощь по программам добровольного медицинского страхования, реализуются профилактические мероприятия по снижению рисков сезонных заболеваний и минимизации рисков влияния вредных условий труда, формируется культура ведения здорового образа жизни. В «Интер РАО» постоянно проводятся коллективные спортивно-оздоровительные мероприятия: соревнования и турниры по различным видам спорта, спартакиады филиалов, спортивные праздники. Работникам предоставляется возможность для регулярных спортивных тренировок в лучших спортивных организациях региона, выделяются путевки для медицинской реабилитации и профилактического лечения.

С 2010 года филиалы «Интер РАО» предоставляют ежеквартальную социальную отчетность о выполнении ими социальных программ, предусмотренных коллективными договорами. Результаты консолидированной отчетности по итогам года входят в публичную социальную отчетность «Интер РАО».