| 0,0704 | Коэффициент частоты травматизма в 2023 г. |
| 0,07 | Коэффициент травматизма LTIFR (число случаев травматизма × 1 млн человеко-часов / суммарно отработанное рабочее время) за 2023 г. |
| 2 855 млн руб. | Инвестиции в охрану труда |
| 92 | Количество комитетов по охране труда |
Управление охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью при осуществлении производственной деятельности Группы является одной из приоритетных задач «Интер РАО». Основными целями в этой области являются:
- предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний работников на всех стадиях производственных процессов;
- минимизация негативного воздействия на человека и окружающую среду в результате производственно-хозяйственной деятельности;
- предупреждение аварий, пожаров и технологических нарушений при эксплуатации технологического оборудования, зданий и сооружений энергетических объектов;
- формирование единых требований к организации работ в области производственного контроля за соблюдением требований и подготовки работников в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
В 2023 г. в «Интер РАО» произошло шесть несчастных случая, в четырех из которых была зафиксирована вина работников. В двух несчастных случаях вина работников отсутствует. Вина работодателя в происшедших несчастных случаях не установлена.
В 2023 г. в компаниях Группы было зафиксировано пять случаев микротравматизма.
По итогам 2023 г. профессиональных заболеваний у работников Группы и случаев смерти от профессиональных заболеваний не установлено.
Фактическое значение коэффициента частоты травматизма Группы в 2023 г. составило 0,0704. Общий коэффициент частоты травматизма работников Группы не превысил предельного значения целевого показателя на 2023 г. – 0,3470. Количество несчастных случаев, связанных с производством, снизилось с 11 в 2022 г. до шести в 2023 г.
Коэффициент травматизма LTIFR (число случаев травматизма × 1 млн человеко-часов / суммарно отработанное рабочее время) за 2023 г. составил 0,07. При этом коэффициент смертельного травматизма составил 0,01, коэффициент тяжёлого травматизма – 0,01.
В целях минимизации травматизма в «Интер РАО» регулярно проводятся оценки эффективности мероприятий по предупреждению несчастных случаев, профзаболеваний и аварий, а также выполняются корректирующие и предупреждающие мероприятия, направленные на повышение уровня безопасности. Система управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью устанавливает единый для всех компаний Группы порядок организации и проведения работ в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, включая пятиступенчатую систему контроля, предусматривающую проверку деятельности не только собственных подразделений, но и подрядчиков в части обеспечения безопасности и охраны здоровья сотрудников и третьих лиц. В каждом дочернем обществе и их филиалах разрабатываются специальные комплексные программы улучшения условий труда и предотвращения травматизма в соответствии с условиями труда применительно к каждому объекту.
Для поддержания высокого уровня безопасности трудовой и производственной деятельности «Интер РАО» увеличивает инвестиции в охрану труда. Размер средств, выделенных в 2023 г., составил 2 855 млн. руб., или 50,2 тыс. руб. на одного работника.
Обучение охране труда и проверки знаний
Обучение в области охраны труда организовано в соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» вместе с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утверждёнными приказом Минэнерго России от 22.02.2020 № 796. Программы обучения работников являются для них бесплатными и проводятся как с отрывом от производства (в учебных комбинатах), так и без отрыва от производства (непосредственно на предприятии). Время обучения работников оплачивается работодателем в установленном порядке и считается официальными рабочими часами. В 2023 г. бесплатное для работников обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников и уполномоченных по охране труда прошли 30 155 работников Группы.
Участие работников в консультациях по вопросам охраны труда и профессионального здоровья
Работники и представители профсоюзов участвуют в выработке рекомендаций по улучшению условий и охраны труда, идентификации вредных и опасных факторов. В компаниях Группы созданы комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации. Комитет является частью системы охраны труда, а также одной из форм участия работников в её управлении. Работа комитета строится на принципах социального партнёрства. В 2023 г. насчитывалось 92 комитета охраны труда. В их состав входило 627 работников. Комитетами проведено 304 заседаний, принято 636 решений.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в компаниях Группы заключаются коллективные договоры, которые регулируют социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. В договорах отражены:
- режим труда и отдыха, условия труда, льготы, гарантии и компенсации, обязанности работодателя по охране труда;
- нормы выдачи специальной одежды (обуви) и средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств;
- обязанности работодателя по обучению и повышению квалификации персонала;
- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.